12月15日，巴斯夫（BASF）的管理层和员工代表签署了一份名为“塑造未来，打造强劲发展区域”的新协议。该协议的有效期为五年。它最初将为路德维希港工厂的巴斯夫员工申请三年，从2026年1月1日到2028年12月31日。如果实现了恢复盈利的商定目标，它将自动再延长两年。
新协议解决了化学工业目前面临的挑战。在经济和地缘政治充满挑战的环境中，该协议侧重于该工厂的竞争力和适应性。它为结构性变革奠定了基础，保护员工免受强制裁员，并发出了投资和基于伙伴关系的合作的强烈信号。路德维希港作为巴斯夫集团最大的一体化工厂，仍然是巴斯夫长期成功的核心。
巴斯夫路德维希港工厂多年来一直面临成本高企和产能过剩的困境，近年累计亏损数十亿欧元。因此巴斯夫曾宣布裁员。但作为新协议的一部分，巴斯夫承诺在协议有效期内不会因运营原因强制裁员，从而保障约33,000名员工的就业安全。巴斯夫路德维希港的总部工厂是欧洲最大的化工厂，员工约占公司全球员工总数的三分之一。
跟协议，巴斯夫还将继续投资路德维希港工厂，并将其进一步发展成为欧洲领先的可持续化工工厂。巴斯夫计划每年在路德维希港投资约20亿欧元（至少15亿欧元）（20亿欧元约合人民币165亿元），以实现基础设施、产能的现代化和扩张，以及该工厂的可持续转型。
该协议还概述了工作组织方式的全面变革。巴斯夫将简化组织结构，提高灵活性，并使用数字化和人工智能来持续提高生产力，同时始终专注于可持续的成本优化。工作时间管理也将实现现代化，并借助数字化工具优化劳动力配置。
巴斯夫股份公司执行董事兼劳资关系总监Katja Scharpwinkel表示：“新的工厂协议是管理层和员工代表之间建设性谈判的结果。它带来了必要的变革和灵活性，并支持路德维希港工厂恢复竞争力。与此同时，在瞬息万变的环境中，它也提供了指导和可靠性。至少三年不进行强制裁员，为我们实施转型项目提供了保障。我们还将继续投资路德维希港——这表明该基地拥有光明的前景，而我们的员工凭借其专业知识和经验，也做出了决定性的贡献。”
来源：涂界
